Perfectionner votre CV

Votre CV sert de panneau publicitaire personnel, mettant en évidence votre parcours professionnel, vos compétences et vos réalisations. Il est primordial de rédiger soigneusement votre CV afin de vous assurer que celui-ci soit apprécié par de potentiels employeurs et qu’il vous permette de vous distinguer sur le marché du travail où la concurrence est grande. Commençons donc par vous expliquer comment structurer et présenter votre CV de manière efficace.

• Informations personnelles : Commencez par indiquer votre nom complet, vos coordonnées et votre adresse électronique professionnelle. Assurez-vous que cette section soit concise et sans la moindre erreur, car il s’agit de la toute première impression que vous donnerez.
• Résumé de votre parcours professionnel : continuez avec un court résumé de votre parcours professionnel. Il est recommandé de rédiger un bref passage de 3-4 phrases qui résume vos ambitions professionnelles, vos compétences clés et ce que vous apporterez à l’entreprise.

Il est maintenant temps de mentionner votre expérience professionnelle et votre formation. Ce sont les piliers de votre CV et ils montrent votre aptitude à occuper le poste.

• Expérience professionnelle : listez vos postes précédents dans l’ordre chronologique inverse, en vous concentrant sur les réussites plutôt que sur les responsabilités. Utilisez des verbes d’action et quantifiez vos réalisations si possible. Par exemple, au lieu de dire « responsable des ventes dans la région nord », dites plutôt  » Augmentation des ventes de 30% grâce à la fidélisation stratégique des clients dans la région nord ». 
• Formation : Décrivez clairement votre parcours de formation, en commençant par le diplôme le plus récent. Ajoutez toutes les certifications ou programmes de formation importants que vous avez suivis.

Présenter vos compétences et vos réussites

Un CV convaincant ne fait pas que retracer votre parcours professionnel, il met également en valeur vos compétences et vos réussites. C’est l’occasion pour vous de briller et de montrer ce qui fait de vous un candidat unique et intéressant.

• Les compétences : Catégorisez vos compétences en ‘hard’ et ‘soft skills’. Les hard skills sont des aptitudes ou des compétences spécifiques qui peuvent être apprises, comme l’analyse de données ou la programmation. Les soft skills, en revanche, sont des compétences qui concernent les relations humaines, notamment la communication ou la résolution de problèmes. Adaptez cette section à la description du poste et mettez l’accent sur les compétences qui sont les plus pertinentes pour le poste.
• Réalisations : n’hésitez pas à mettre en avant vos réalisations. Qu’il s’agisse d’un projet que vous avez supervisé avec succès, d’un problème que vous avez résolu ou d’une initiative que vous avez lancée, n’hésitez pas à souligner ces moments. Utilisez des exemples spécifiques et démontrez votre influence par des chiffres chaque fois que c’est possible, afin de faire une meilleure impression.

Maîtriser l’entretien d’embauche

Félicitations, grâce à votre excellent CV, vous avez décroché un entretien ! Il est maintenant temps de vous préparer et de vous assurer que vous laisserez une impression marquante. Les entretiens peuvent être intimidants, mais avec une préparation suffisante, vous pouvez en faire une expérience agréable au cours de laquelle vous pourrez mettre en valeur votre potentiel.

• Recherche et préparation : commencez par faire des recherches approfondies sur l’entreprise. Renseignez-vous sur ses valeurs, sa culture et ses récents projets. Cela vous permettra non seulement de donner des réponses adaptées lors de l’entretien, mais également de montrer votre réel intérêt pour le poste. Préparez des réponses aux questions d’entretien courantes, tout en étant prêt à les adapter en fonction du déroulement de l’entretien.
• Établir le Contact et communiquer efficacement : une fois que vous êtes dans l’interview, concentrez-vous sur le fait de créer un lien et une bonne connexion avec votre intervieweur. Maintenez le contact visuel, écoutez activement et répondez de manière réfléchie. Faites attention à votre langage corporel ; gardez une attitude ouverte et engagée.

Enfin, la maîtrise de l’art de raconter des histoires peut améliorer considérablement votre performance lors de l’entretien. Partagez des expériences intéressantes qui mettent en valeur vos compétences et vos réussites, et rendez-les captivantes et impactantes. Veillez à ce que vos réponses soient structurées et concises afin de laisser une impression durable à l’intervieweur. Rappelez-vous que l’objectif n’est pas seulement de répondre aux questions, mais de mener une conversation significative et mémorable. Alors, profitez de l’occasion, montrez votre potentiel et laissez briller votre personnalité.

Pour le recrutement international, les entretiens organisés par Rekruut ont souvent lieu en ligne. Vous trouverez ci-après plus d’informations concernant le déroulement et la préparation.