We offer German employers a long-term solution to the skilled labor shortage. We recruit foreign staff and take professional, linguistic and personal integration to a new level.
En matière de recrutement international, nous nous engageons à respecter les valeurs d’équité, de transparence et de durabilité en alignant nos pratiques d’entreprise sur les normes internationales de l’OMS et de l’OIT en matière de recrutement éthique. La qualité de nos processus de recrutement de personnel infirmier a été contrôlée par l’État et a reçu le 19.06.2023 le label de qualité RAL «Faire Anwerbung Pflege Deutschland» de la République fédérale d’Allemagne. Nous en sommes fiers !
Nous remplissons ainsi des exigences légales centrales telles que la gratuité du recrutement pour le personnel soignant, l’égalité de traitement avec le personnel soignant national ainsi que la promotion linguistique et l’accompagnement de la reconnaissance professionnelle en Allemagne. Vous trouverez de plus amples informations sur le label de qualité ici.
We coordinate the requirements and expectations of both parties and ensure the best possible start to working in Germany through targeted language training, cultural awareness and bureaucratic support. Additionally, our services include language and professional training for professionals, as well as advice on integration topics for companies and affected individuals.
Figures that can remedy the shortage of qualified labor in Germany.
C’est le nombre de postes vacants que nous avons pu pourvoir depuis 2017, ainsi qu’une politique de garantie de l’emploi à long terme.
Nous sommes actives dans toute l’Allemagne et menons des entretiens avec les autorités et les employeurs*.
À ce jour, la majorité de nos professionnels travaillent encore dans les entreprises qu’ils ont placées.
At Rekruut we grow sustainably together with our customers and expand sustainably throughout Germany.
Since 2017, we have supported and accompanied foreign professionals in their linguistic, professional and personal integration into the German job market. In addition to language training and language testing for foreign personnel, we advise German employers and take care of administrative processes and especially integration – step by step.
Our values are not only found in the company’s philosophy, they are at the heart of our
actions.
Comme nous sommes à tout moment en contact direct avec tous les décideurs*, nous pouvons réagir
rapidement et de manière flexible à tous les souhaits individuels de nos clients*.
Nous communiquons toujours ouvertement et honnêtement avec nos clients*. Nous abordons les défis de
manière proactive et créons une atmosphère de confiance.
Chez nous, l’être humain est au premier plan. En effet, les thèmes du recrutement ainsi que l’intégration
exigent à eux seuls une approche empathique et une action responsable.
Le placement de personnel ne se limite pas à la mise à disposition de personnel. Nous nous efforçons
chaque jour de trouver des solutions sur mesure, que nous perfectionnons en fonction des besoins grâce à
nos outils intelligents.
Rekruut s’engage, dans le cadre de ses services de recrutement de personnel international qualifié, à respecter le cadre légal, en particulier les exigences du droit du travail, du droit de séjour et du droit social allemand.
Les droits de l’homme et les normes sociales telles que l’interdiction de la discrimination, la protection contre le harcèlement sexuel, l’égalité des chances, la santé et la sécurité ainsi que des salaires équitables sont des principes clés de Rekruut.
Rekruut ne recrute pas dans des pays tiers où il y a une pénurie de personnel de santé.
Nous nous engageons à aligner les pratiques de l’entreprise sur le Code mondial de pratique de l’OMS sur le recrutement international du personnel de santé. En outre, Rekruut et ses partenaires de coopération et d’affaires* s’engagent à respecter les Core Labour Standards de l’OIT, en particulier les Principes généraux et les Directives opérationnelles de l’OIT pour un recrutement équitable, ainsi que les normes IRIS de l’Organisation internationale des migrations. Les principes suivants sont notamment déterminants :
|
![]() |
Nos pratiques d’entreprise sont basées sur une politique stricte de « no fee policy » ou sur le principe de « l’employeur paie ». Ainsi, il est garanti que le placement pour les professionnels internationaux se fait dans tous les cas gratuitement.
Nous coopérons exclusivement avec des partenaires qui s’engagent à respecter les mêmes principes de placement équitable et éthique. Le respect des normes d’une pratique de placement équitable et éthique est régulièrement contrôlé.
Nos principes d’entreprise seront évalués tous les trimestres à partir du 01.01.2023 et, le cas échéant, adaptés en fonction de l’état actuel des faits et du droit.
Posez votre candidature !
Nous trouverons une solution qualifiée à votre pénurie de main-d’œuvre qualifiée!
Vous trouverez ici des informations utiles sur l’installation en Allemagne, des conseils pour surmonter les
différences culturelles ainsi que de précieux aperçus du marché du travail et de la vie quotidienne.
Dans notre pool d’emplois, des annonces de diverses entreprises du secteur des soins, de la gastronomie et de l’informatique vous attendent. Saisissez votre chance et choisissez l’Allemagne.
Parlez avec nous.
La première étape pour résoudre votre manque de personnel qualifié. Le reste se réglera naturellement.