Nous offrons aux employeurs allemands une solution à long terme à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Nous recrutons du personnel étranger et portons l’intégration professionnelle, linguistique et personnelle à un niveau supérieur.
En quoi sommes-nous différents des autres agences de recrutement ?
Nous coordonnons les exigences et les attentes des deux parties et assurons le meilleur départ possible pour travailler en Allemagne grâce à une formation linguistique ciblée, une sensibilisation culturelle et un soutien bureaucratique. De plus, nos services comprennent des formations linguistiques et professionnelles pour les professionnels, ainsi que des conseils sur des sujets d’intégration pour les entreprises et les personnes concernées.
Des chiffres qui peuvent remédier à la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée en Allemagne.
C’est le nombre de postes vacants que nous avons pu pourvoir depuis 2017, ainsi qu’une politique de garantie de l’emploi à long terme.
Nous sommes actives dans toute l’Allemagne et menons des entretiens avec les autorités et les employeurs*.
À ce jour, la majorité de nos professionnels travaillent encore dans les entreprises qu’ils ont placées.
Chez Gerandu, nous grandissons durablement avec nos clients et nous nous développons durablement dans toute l’Allemagne.
Depuis 2017, nous soutenons et accompagnons les professionnels étrangers dans leur intégration linguistique, professionnelle et personnelle sur le marché du travail allemand. En plus de la formation linguistique et de l’examen linguistique du personnel étranger, nous conseillons les employeurs allemands et prenons en charge les processus administratifs et surtout l’intégration – étape par étape.
Nos valeurs ne figurent pas seulement dans la philosophie de l’entreprise, elles sont au coeur de nos
actions.
Comme nous sommes à tout moment en contact direct avec tous les décideurs*, nous pouvons réagir
rapidement et de manière flexible à tous les souhaits individuels de nos clients*.
Nous communiquons toujours ouvertement et honnêtement avec nos clients*. Nous abordons les défis de
manière proactive et créons une atmosphère de confiance.
Chez nous, l’être humain est au premier plan. En effet, les thèmes du recrutement ainsi que l’intégration
exigent à eux seuls une approche empathique et une action responsable.
Le placement de personnel ne se limite pas à la mise à disposition de personnel. Nous nous efforçons
chaque jour de trouver des solutions sur mesure, que nous perfectionnons en fonction des besoins grâce à
nos outils intelligents.
Rekruut s’engage, dans le cadre de ses services de recrutement de personnel international qualifié, à respecter le cadre légal, en particulier les exigences du droit du travail, du droit de séjour et du droit social allemand.
Les droits de l’homme et les normes sociales telles que l’interdiction de la discrimination, la protection contre le harcèlement sexuel, l’égalité des chances, la santé et la sécurité ainsi que des salaires équitables sont des principes clés de Rekruut.
Rekruut ne recrute pas dans des pays tiers où il y a une pénurie de personnel de santé.
Nous nous engageons à aligner les pratiques de l’entreprise sur le Code mondial de pratique de l’OMS sur le recrutement international du personnel de santé. En outre, Rekruut et ses partenaires de coopération et d’affaires* s’engagent à respecter les Core Labour Standards de l’OIT, en particulier les Principes généraux et les Directives opérationnelles de l’OIT pour un recrutement équitable, ainsi que les normes IRIS de l’Organisation internationale des migrations. Les principes suivants sont notamment déterminants :
Nos pratiques d’entreprise sont basées sur une politique stricte de « no fee policy » ou sur le principe de « l’employeur paie ». Ainsi, il est garanti que le placement pour les professionnels internationaux se fait dans tous les cas gratuitement.
Nous coopérons exclusivement avec des partenaires qui s’engagent à respecter les mêmes principes de placement équitable et éthique. Le respect des normes d’une pratique de placement équitable et éthique est régulièrement contrôlé.
Nos principes d’entreprise seront évalués tous les trimestres à partir du 01.01.2023 et, le cas échéant, adaptés en fonction de l’état actuel des faits et du droit.
Posez votre candidature !
Nous trouverons une solution qualifiée à votre pénurie de main-d’œuvre qualifiée!
Vous trouverez ici des informations utiles sur l’installation en Allemagne, des conseils pour surmonter les
différences culturelles ainsi que de précieux aperçus du marché du travail et de la vie quotidienne.
Dans notre pool d’emplois, des annonces de diverses entreprises du secteur des soins, de la gastronomie et de l’informatique vous attendent. Saisissez votre chance et choisissez l’Allemagne.
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La première étape pour résoudre votre voyage en Allemagne pour commencer. Le reste s’éclaircira tout seul.