Германия, Тунис, а теперь еще и Казахстан
Мы предлагаем немецким компаниям долгосрочное решение проблемы нехватки квалифицированных кадров путем найма профессионального персонала: Германия, Тунис, а теперь еще и Казахстан. Для иностранных кандидатов мы создаем условия, которые позволяют легко и быстро интегрироваться в немецком обществе и профессии.
Мы сертифицированы знаком качества «Faire Anwerbung Pflege Deutschland»
В международном рекрутинге мы придерживаемся ценностей справедливости, прозрачности и устойчивого развития, согласуя наши корпоративные практики с международными стандартами ВОЗ и МОТ по этическому рекрутингу. Качество наших процессов в подборе медсестринских кадров было одобрено на государственном уровне, и 19.06.2023 г. Федеративная Республика Германия наградила нас знаком качества RAL Faire Anwerbung Pflege Deutschland («Справедливый подбор медсестер»). И мы этим гордимся!
Таким образом, мы выполняем основные законодательные требования, такие как свободный наем мадесетр, равенство с отечественными работниками, а также языковая поддержка и профессиональное признание в Германии. Более подробную информацию о знаке качества можно найти здесь.
Чем мы отличаемся от других кадровых агентств?
Мы обещаем: успешная интеграция ожидает как работодателя, так и работника.
Мы уверены, что успешная интеграция влияет на качество работы работников. Поэтому мы сопровождаем кандидатов от первого обращения к началу работы в Германии, предоставляя языковую подготовку, информацию об особенностях германской культуры и бюрократическую поддержку.
Если удовлетворены и кандидат на должность, и работодатель – это большой успех для нас.
Цифры, которые могут быть положительными по отношению к нехватке квалифицированных работников в Германии.
Привлечено более 1000 профессионалов
С 2017 года наше агентство закрыло более 1000 вакансий и обеспечило квалифицированных рабочих стабильной работой в долгосрочной перспективе.
Партнеры в 14 федеральных землях
Мы работаем почти по всей Германии и ведем переговоры с органами власти и работодателями.
В 96% случаях клиент и работодатель удовлетворены
Практически каждое соглашение между клиентом и работодателем заканчивается успехом.
Мы стоим за историей рекрутинга в Германии.
Наша компания постоянно растет с нашими клиентами и постоянно расширяется по всей Германии.
С 2017 года мы оказываем поддержку иностранным специалистам в их языковой, профессиональной и личной интеграции на немецком рынке труда. Кроме языковой подготовки иностранного персонала, мы консультируем немецких работодателей и берем на себя административные процессы и, прежде всего, интеграцию шаг за шагом.
Наши ценности
Во что мы верим и что нас отличает.
Мы ценим партнерство
Поскольку мы поддерживаем связь с лицами, принимающими решения, нам удается быстро и гибко реагировать на индивидуальные пожелания наших клиентов.
Наша компания любит прозрачность
Мы всегда открыто и честно общаемся со своими клиентами. Мы быстро принимаем решения, создавая атмосферу доверия.
Rekruut ценит человечность.
Наш клиент, прежде всего, – человек. Поэтому вопросы подбора будущего места работы и интеграции требуют особого подхода и ответственных действий.
Мы развиваемся
Мы постоянно совершенствуемся и каждый раз находим новые инструменты, используемые в работе.
Принципы компании Rekruut GmbH
В рамках своих услуг по трудоустройству иностранных специалистов компания Rekruut обязуется соблюдать правовые рамки, в частности, требования немецкого трудового законодательства, законодательства о пребывании и социального законодательства.
Права человека и социальные стандарты, такие как запрет дискриминации, защита от сексуальных притязаний, равные возможности, здравоохранение и безопасность, а также справедливая заработная плата являются основополагающими принципами Rekruut.
Rekruut не набирает работников в третьих странах, где существует дефицит медицинских работников.
Мы стремимся привести нашу деловую практику в соответствие с Глобальный кодекс практики ВОЗ по международному найму персонала здравоохранения. Кроме того, компания «Rekruut» и ее деловые партнеры обязуются соблюдать Основные трудовые стандарты МОТ, в частности Общие принципы и практические рекомендации МОТ по справедливому найму, а также Стандарты IRIS Международной организации по миграции. Следующие принципы особенно актуальны:
|
 |
Практика нашей компании базируется на строгой политике «безвозмездности» или принципе „работодатель платит“. Это гарантирует, что трудоустройство международных специалистов всегда бесплатно.
Мы сотрудничаем исключительно с партнерами, которые придерживаются тех же принципов честного и нравственного трудоустройства. Соблюдение стандартов честной и нравственной практики трудоустройства регулярно контролируется.
Наши корпоративные принципы будут оцениваться ежеквартально с 01.01.2023 г. и при необходимости корректироваться в соответствии с текущим фактическим и юридическим состоянием.
Вы представитель компании и нуждаетесь в новых специалистах? Сделайте первый шаг.
Вы специалист и
ищете новую работу?
Подайте заявку!
Встречайте нашу команду!
Маттиас Маух
Управление
Маттиас родом из Ammersee in Oberbayern. После обучения в London School of Economics Маттиас получил степень доктора экономических наук в WHU – Otto Beisheim School of Management. Проработав некоторое время в Европейском центральном банке и немецком Бундесбанке, Маттиас взял на себя руководство Rekruut. Маттиас консультирует бизнес-клиентов и учреждения по оптимальным решениям, ему нравится иметь дело с цифрами и юридическими вопросами.
Кузай Аль-Таль
Управление процессами и финансы
Кусай присоединился к нам в 2019 году как стажер – первый студент по обмену в рамках нашей совместной программы с Немецко-Иорданским университетом в Иордании, одним из ведущих университетов арабского региона. На досаду начальства, ничто не ускользает от внимания Кузая – ни в бухгалтерии, ни в управлении процессами, все транзакции проверяются им.
Анне Шьонфельд
B2G и управление качеством
Во время обучения в области исламоведения, социологии, социальной и культурной антропологии Анне получила разнообразный опыт работы, например, в Посольстве Германии в Каире и Фонде Фридриха Эберта в Иерусалиме. Она проводила исследования отношений между государством, образованием и религией, а также несколько лет работала фрилансером в различных компаниях, предоставляющих услуги по глобальной мобильности. В Rekruut она отвечает за сферу B2G, а также управление качеством и занимается вопросами справедливости и устойчивого развития в глобальном рекрутинге талантов.
Юлия Драч
Операционная деятельность и управление ключевыми клиентами в Украине
В должности операционного менеджера и менеджера по работе с ключевыми клиентами Юлия помогает работникам сферы здравоохранения из Украины приехать в Германию, находит для них подходящих работодателей и сопровождает их в процессе профессионального признания. Она родом из Украины и сама приехала в Германию как беженка в 2022 году в начале российского вторжения. С большой мотивацией и энтузиазмом она поддерживает людей, начинающих новую жизнь в Германии, как на профессиональном, так и на частном уровне, и таким образом работает над реализацией миссии Rekruut.
Дана Алаараг
Операционная деятельность и управление ключевыми клиентами в Иордании
Дана родом из Иордании и уже давно участвовала в межкультурном обмене с Германией, прежде чем присоединиться к Rekruut в 2022 году. Она изучала европейские студии в Университете Дюссельдорфа, преподавала немецкий язык в Аммане и Дюссельдорфе, а также заглянула за кулис выборов в Бундестаг 2021 как интерн в Бундестаге. В Rekruut она отвечает за рекрутинг в Иордании в области технологий, инженерии и IT. Она точно знает компетенции и потребности наших кандидатов и потому является идеальным рекрутером.
Омар Алаараг
Рекрутинг в Иордании и IT-менеджмент
Омар создает офис Rekruut в Аммане/Иордания и является контактным лицом для кандидатов, заинтересованных в трудоустройстве, а также для наших местных партнеров по сотрудничеству. До этого он получил профессиональный опыт в сфере всеобщего менеджмента в различных стартапах в Аммане. Он изучал бизнес-ИТ в Иордании и поддерживает команду Rekruut в разработке соответствующих программных решений для управления отношениями с клиентами.
Татьяна Крауссе
Юридическое и операционное управление
После окончания бакалавриата и магистратуры по праву в Москве Татьяна более двух лет работала юристом первой категории в органах государственного управления. Ее специализация – административное и трудовое право. Татьяна пришла в Rekruut как стажер и с начала 2023 года укрепляет команду как менеджер по юридическим и операционным вопросам в сфере B2B/B2C, рассматривая все юридические процессы. В работе для нее важны точность, честность и справедливость. Она свободно говорит на русском и украинском языках и имеет высокий уровень немецкого и английского. Татьяна любит ездить верхом, открывать для себя новые города и вдохновляться разнообразием мира.
Абделилях Оуаху
Руководитель отдела переводов и менеджер по операциям, Марокко
Как руководитель отдела переводов, Абделиля является важным членом команды Rekruut в решении всех формальностей, связанных с въездом, проживанием и профессиональным признанием иностранных квалифицированных специалистов. Он родом из Марокко и получил степень магистра в Институте перевода имени короля Фахда в Танжере, специализируясь на арабском, немецком и французском языках. Помимо работы присяжного переводчика в Германии, Абделилях поддерживает операции по набору персонала в Марокко, опираясь при этом на свой опыт координации проектов в сфере миграции и интеграции. Для него особенно важно привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа с соблюдением самых высоких этических стандартов.
Валид Лахдар
Ассистент по управлению талантами и продажам в Марокко
Валид занимает должность ассистента по управлению талантами в Rekruut в Марокко и является основным контактным лицом для местных кандидатов, ведь он предоставляет информацию и поддержку в процессах найма и профессионального признания. Он также поддерживает продажи, опираясь на однолетнюю программу стажировки и ценный опыт работы в отделе продаж компании, работающей в энергетической сети. Хотя Валид работает удаленно из Касабланки с командой в Германии, он чувствует себя как дома в семье Rekruut и с энтузиазмом относится к успешному расширению проектной деятельности в Северной Африке.
Рана Хижази
Операционная деятельность и управление ключевыми клиентами Тунис и Марокко
Рана родом из Йордании, она неоднократно бывала в Германии, прежде чем решила переехать сюда несколько лет назад. Получив степень по европейским исследованиям в Университете Дюссельдорфа и преподавая немецкий язык в Иордании и Германии, она проявила большой интерес к поддержке молодых талантов в их профессиональном развитии. Отвечая за рекрутинг из Туниса и Марокко, Рана сопровождает каждого кандидата на пути его карьерного роста с большой преданностью и энтузиазмом.
Сауле Бижанова
Менеджер по операциям и управлению талантами
Сауле поддерживает отдел операций и управления талантами из Алматы и является первым контактным лицом для специалистов из Казахстана и стран СНГ, которые хотят открыть для себя новые профессиональные горизонты в немецкоязычных странах вместе с Rekruut. Она владеет казахским, русским, немецким и английским языками и обогащает международный рекрутинг собственным разнообразным профессиональным опытом. Она проводила исследования по тюркологии в Казахской академии наук и работала в Алматы, Москве, Киеве и Вене учителем истории, бухгалтером, переводчиком, менеджером по недвижимости и наземному обслуживанию в различных авиакомпаниях.
Виталий Федуник
Ассистент по управлению талантами и продажами в Украине
Виталий, находясь в Тернополе на Западной Украине, тесно сотрудничает с операционной командой в Берлине, чтобы помочь людям из Украины изменить свою жизнь к лучшему благодаря трудоустройству в Германии. Он получил степень магистра финансов и бухгалтерского учета в Тернопольском университете. Он имеет проверенные коммуникативные навыки и естественное чувство потребностей клиентов, работая в сфере консалтинга и продаж для B2C и B2B в банке и страховой компании.
Рераз Шадид
Ассистент по операционной деятельности и управлению талантами, Иордания
Получив степень бакалавра по немецкому и английскому языкам для делового общения в
Немецко-Иорданском университете, Рераз начала работать ассистентом по операционной
деятельности и управлению талантами в офисе Rekruut в Аммане. Родившись в Казахстане и
выросшая в окружении разных культур, она хотела начать свою профессиональную карьеру в
разнообразной рабочей среде и способствовать инклюзивности и взаимопониманию. В ее
обязанности входит поддержка сотрудничества между немецкой и иорданской командами,
выполнение административных задач и содействие успешному подбору кандидатов и
работодателей.
Сара Шахид
Стажёр по финансам и бухгалтерскому учету
Сара изучает международный бухгалтерский учет в Немецком Иорданском университете и
помогает финансовому отделу Rekruut во время шестимесячной стажировки. До этого она
получила начальный опыт работы в качестве стажера в Арабском банке Иордании. Сара любит
знакомиться с новыми культурами и стремится совершенствовать свои навыки для начала
карьеры.
Велид Тиньяк
Управление цифровым маркетингом
Велид отвечает за управление нашими кампаниями в социальных сетях и обеспечение последовательность и высокое качество на всех наших цифровых платформах. Он имеет степень с маркетингового менеджмента Школы экономики и бизнеса в Сараево, а свой первый опыт работы получил как проектный менеджер в организации, которая предоставляла навыки и методы для онлайн-обучение. Его интерес к принятию решений на основе данных, созданию контента,
брендинга и управления проектами идеально согласуется с видением Rekruut по предоставлению
исключительного опыта как для работодателей, так и работников. Он с энтузиазмом использует свою европейскую сеть, навыки написания проектов и опыт фасилитации тренингов по продвижению миссии Rekruut, которая заключается в обеспечении международной трудовой мобильности.
Поговорите с нами!
Мы найдем для Вас квалифицированное решение нехватки прессонала!
БЛОГ
На нашем сайте вы найдете всю полезную информацию о переезде в Германию, получите ценные советы по преодолению культурных и языковых препятствий и информацию о рынке труда и повседневной жизни в этой стране.
ВАКАНСИИ
В нашем резерве содержится множество вакансий из сферы медицины, среди которых вы точно найдете ту, которая подойдет именно вам. Воспользуйтесь шансом и выберите Германию.
Вакансии
СВЯЗЬ
Поговорите с нами.
Первый шаг к решению проблемы нехватки квалифицированных кадров. Остальные уладятся само собой.