Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Германия, Тунис, а теперь еще и Казахстан

Мы предлагаем немецким компаниям долгосрочное решение проблемы нехватки квалифицированных кадров путем найма профессионального персонала: Германия, Тунис, а теперь еще и Казахстан. Для иностранных кандидатов мы создаем условия, которые позволяют легко и быстро интегрироваться в немецком обществе и профессии.

Мы сертифицированы знаком качества «Faire Anwerbung Pflege Deutschland»

В международном рекрутинге мы придерживаемся ценностей справедливости, прозрачности и устойчивого развития, согласуя наши корпоративные практики с международными стандартами ВОЗ и МОТ по этическому рекрутингу. Качество наших процессов в подборе медсестринских кадров было одобрено на государственном уровне, и 19.06.2023 г. Федеративная Республика Германия наградила нас знаком качества RAL Faire Anwerbung Pflege Deutschland («Справедливый подбор медсестер»). И мы этим гордимся!

Таким образом, мы выполняем основные законодательные требования, такие как свободный наем мадесетр, равенство с отечественными работниками, а также языковая поддержка и профессиональное признание в Германии. Более подробную информацию о знаке качества можно найти здесь.

Чем мы отличаемся от других кадровых агентств?

Мы обещаем: успешная интеграция ожидает как работодателя, так и работника.

Мы уверены, что успешная интеграция влияет на качество работы работников. Поэтому мы сопровождаем кандидатов от первого обращения к началу работы в Германии, предоставляя языковую подготовку, информацию об особенностях германской культуры и бюрократическую поддержку.

Если удовлетворены и кандидат на должность, и работодатель – это большой успех для нас.

Цифры, которые могут быть положительными по отношению к нехватке квалифицированных работников в Германии.

Привлечено более 1000 профессионалов

С 2017 года наше агентство закрыло более 1000 вакансий и обеспечило квалифицированных рабочих стабильной работой в долгосрочной перспективе.

Партнеры в 14 федеральных землях

Мы работаем почти по всей Германии и ведем переговоры с органами власти и работодателями.

В 96% случаях клиент и работодатель удовлетворены

Практически каждое соглашение между клиентом и работодателем заканчивается успехом.

Мы стоим за историей рекрутинга в Германии.

Наша компания постоянно растет с нашими клиентами и постоянно расширяется по всей Германии.

С 2017 года мы оказываем поддержку иностранным специалистам в их языковой, профессиональной и личной интеграции на немецком рынке труда. Кроме языковой подготовки иностранного персонала, мы консультируем немецких работодателей и берем на себя административные процессы и, прежде всего, интеграцию шаг за шагом.

Наши ценности

Во что мы верим и что нас отличает.

Мы ценим партнерство

Поскольку мы поддерживаем связь с лицами, принимающими решения, нам удается быстро и гибко реагировать на индивидуальные пожелания наших клиентов.

Наша компания любит прозрачность

Мы всегда открыто и честно общаемся со своими клиентами. Мы быстро принимаем решения, создавая атмосферу доверия.

Rekruut ценит человечность.

Наш клиент, прежде всего, – человек. Поэтому вопросы подбора будущего места работы и интеграции требуют особого подхода и ответственных действий.

Мы развиваемся

Мы постоянно совершенствуемся и каждый раз находим новые инструменты, используемые в работе.

Принципы компании Rekruut GmbH

В рамках своих услуг по трудоустройству иностранных специалистов компания Rekruut обязуется соблюдать правовые рамки, в частности, требования немецкого трудового законодательства, законодательства о пребывании и социального законодательства.

Права человека и социальные стандарты, такие как запрет дискриминации, защита от сексуальных притязаний, равные возможности, здравоохранение и безопасность, а также справедливая заработная плата являются основополагающими принципами Rekruut.

Rekruut не набирает работников в третьих странах, где существует дефицит медицинских работников.

Мы стремимся привести нашу деловую практику в соответствие с Глобальный кодекс практики ВОЗ по международному найму персонала здравоохранения. Кроме того, компания «Rekruut» и ее деловые партнеры обязуются соблюдать Основные трудовые стандарты МОТ, в частности Общие принципы и практические рекомендации МОТ по справедливому найму, а также Стандарты IRIS Международной организации по миграции. Следующие принципы особенно актуальны:

  • Уважение законов, основополагающих принципов и прав на рабочем месте
  • Уважение к этическому и профессиональному поведению
  • Запрет платы за трудоустройство и связанных с этим расходов для иностранных работников
  • Уважение к свободе передвижения
  • Уважение к прозрачности в условиях трудоустройства
  • Уважение к конфиденциальности и защите данных
  • Уважение к доступу к правосудию

 

Практика нашей компании базируется на строгой политике «безвозмездности» или принципе „работодатель платит“. Это гарантирует, что трудоустройство международных специалистов всегда бесплатно.

Мы сотрудничаем исключительно с партнерами, которые придерживаются тех же принципов честного и нравственного трудоустройства. Соблюдение стандартов честной и нравственной практики трудоустройства регулярно контролируется.

Наши корпоративные принципы будут оцениваться ежеквартально с 01.01.2023 г. и при необходимости корректироваться в соответствии с текущим фактическим и юридическим состоянием.

Вы представитель компании и нуждаетесь в новых специалистах? Сделайте первый шаг.

Свяжитесь с нами!
Информация для работодателей.

Вы специалист и
ищете новую работу?

Подайте заявку!

Встречайте нашу команду!

Маттиас Маух

Управление

Маттиас родом из Ammersee in Oberbayern. После обучения в London School of Economics Маттиас получил степень доктора экономических наук в WHU – Otto Beisheim School of Management. Проработав некоторое время в Европейском центральном банке и немецком Бундесбанке, Маттиас взял на себя руководство Rekruut. Маттиас консультирует бизнес-клиентов и учреждения по оптимальным решениям, ему нравится иметь дело с цифрами и юридическими вопросами.

Кузай Аль-Таль

Управление процессами и финансы

Кусай присоединился к нам в 2019 году как стажер – первый студент по обмену в рамках нашей совместной программы с Немецко-Иорданским университетом в Иордании, одним из ведущих университетов арабского региона. На досаду начальства, ничто не ускользает от внимания Кузая – ни в бухгалтерии, ни в управлении процессами, все транзакции проверяются им.

Анне Шьонфельд

B2G и управление качеством

Во время обучения в области исламоведения, социологии, социальной и культурной антропологии Анне получила разнообразный опыт работы, например, в Посольстве Германии в Каире и Фонде Фридриха Эберта в Иерусалиме. Она проводила исследования отношений между государством, образованием и религией, а также несколько лет работала фрилансером в различных компаниях, предоставляющих услуги по глобальной мобильности. В Rekruut она отвечает за сферу B2G, а также управление качеством и занимается вопросами справедливости и устойчивого развития в глобальном рекрутинге талантов.

Юлия Драч

Операционная деятельность и управление ключевыми клиентами в Украине

В должности операционного менеджера и менеджера по работе с ключевыми клиентами Юлия помогает работникам сферы здравоохранения из Украины приехать в Германию, находит для них подходящих работодателей и сопровождает их в процессе профессионального признания. Она родом из Украины и сама приехала в Германию как беженка в 2022 году в начале российского вторжения. С большой мотивацией и энтузиазмом она поддерживает людей, начинающих новую жизнь в Германии, как на профессиональном, так и на частном уровне, и таким образом работает над реализацией миссии Rekruut.

Дана Алаараг

Операционная деятельность и управление ключевыми клиентами в Иордании

Дана родом из Иордании и уже давно участвовала в межкультурном обмене с Германией, прежде чем присоединиться к Rekruut в 2022 году. Она изучала европейские студии в Университете Дюссельдорфа, преподавала немецкий язык в Аммане и Дюссельдорфе, а также заглянула за кулис выборов в Бундестаг 2021 как интерн в Бундестаге. В Rekruut она отвечает за рекрутинг в Иордании в области технологий, инженерии и IT. Она точно знает компетенции и потребности наших кандидатов и потому является идеальным рекрутером.

Омар Алаараг

Рекрутинг в Иордании и IT-менеджмент

Омар создает офис Rekruut в Аммане/Иордания и является контактным лицом для кандидатов, заинтересованных в трудоустройстве, а также для наших местных партнеров по сотрудничеству. До этого он получил профессиональный опыт в сфере всеобщего менеджмента в различных стартапах в Аммане. Он изучал бизнес-ИТ в Иордании и поддерживает команду Rekruut в разработке соответствующих программных решений для управления отношениями с клиентами.

Татьяна Крауссе

Юридическое и операционное управление

После окончания бакалавриата и магистратуры по праву в Москве Татьяна более двух лет работала юристом первой категории в органах государственного управления. Ее специализация – административное и трудовое право. Татьяна пришла в Rekruut как стажер и с начала 2023 года укрепляет команду как менеджер по юридическим и операционным вопросам в сфере B2B/B2C, рассматривая все юридические процессы. В работе для нее важны точность, честность и справедливость. Она свободно говорит на русском и украинском языках и имеет высокий уровень немецкого и английского. Татьяна любит ездить верхом, открывать для себя новые города и вдохновляться разнообразием мира.

Абделилях Оуаху

Руководитель отдела переводов и менеджер по операциям, Марокко

Как руководитель отдела переводов, Абделиля является важным членом команды Rekruut в решении всех формальностей, связанных с въездом, проживанием и профессиональным признанием иностранных квалифицированных специалистов. Он родом из Марокко и получил степень магистра в Институте перевода имени короля Фахда в Танжере, специализируясь на арабском, немецком и французском языках. Помимо работы присяжного переводчика в Германии, Абделилях поддерживает операции по набору персонала в Марокко, опираясь при этом на свой опыт координации проектов в сфере миграции и интеграции. Для него особенно важно привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа с соблюдением самых высоких этических стандартов.

Валид Лахдар

Ассистент по управлению талантами и продажам в Марокко

Валид занимает должность ассистента по управлению талантами в Rekruut в Марокко и является основным контактным лицом для местных кандидатов, ведь он предоставляет информацию и поддержку в процессах найма и профессионального признания. Он также поддерживает продажи, опираясь на однолетнюю программу стажировки и ценный опыт работы в отделе продаж компании, работающей в энергетической сети. Хотя Валид работает удаленно из Касабланки с командой в Германии, он чувствует себя как дома в семье Rekruut и с энтузиазмом относится к успешному расширению проектной деятельности в Северной Африке.

Рана Хижази

Операционная деятельность и управление ключевыми клиентами Тунис и Марокко

Рана родом из Йордании, она неоднократно бывала в Германии, прежде чем решила переехать сюда несколько лет назад. Получив степень по европейским исследованиям в Университете Дюссельдорфа и преподавая немецкий язык в Иордании и Германии, она проявила большой интерес к поддержке молодых талантов в их профессиональном развитии. Отвечая за рекрутинг из Туниса и Марокко, Рана сопровождает каждого кандидата на пути его карьерного роста с большой преданностью и энтузиазмом.

Сауле Бижанова

Менеджер по операциям и управлению талантами

Сауле поддерживает отдел операций и управления талантами из Алматы и является первым контактным лицом для специалистов из Казахстана и стран СНГ, которые хотят открыть для себя новые профессиональные горизонты в немецкоязычных странах вместе с Rekruut. Она владеет казахским, русским, немецким и английским языками и обогащает международный рекрутинг собственным разнообразным профессиональным опытом. Она проводила исследования по тюркологии в Казахской академии наук и работала в Алматы, Москве, Киеве и Вене учителем истории, бухгалтером, переводчиком, менеджером по недвижимости и наземному обслуживанию в различных авиакомпаниях.

Виталий Федуник

Ассистент по управлению талантами и продажами в Украине

Виталий, находясь в Тернополе на Западной Украине, тесно сотрудничает с операционной командой в Берлине, чтобы помочь людям из Украины изменить свою жизнь к лучшему благодаря трудоустройству в Германии. Он получил степень магистра финансов и бухгалтерского учета в Тернопольском университете. Он имеет проверенные коммуникативные навыки и естественное чувство потребностей клиентов, работая в сфере консалтинга и продаж для B2C и B2B в банке и страховой компании.

Луджайн Хаяжне

Ассистент по операционной деятельности и управлению талантами, Иордания

Наряду со степенью бакалавра в области фармацевтического и химического машиностроения, полученной в Немецко-Иорданском университете, Луджайн начала свою работу в качестве помощника по операциям и управлению талантами в офисе Rekruut в Аммане. В этом качестве она поддерживает сотрудничество между немецкой и иорданской командами, решает различные административные задачи и способствует успешному подбору работодателей и соискателей.

Сара Шахид

Стажёр по финансам и бухгалтерскому учету

Сара изучает международный бухгалтерский учет в Немецком Иорданском университете и
помогает финансовому отделу Rekruut во время шестимесячной стажировки. До этого она
получила начальный опыт работы в качестве стажера в Арабском банке Иордании. Сара любит
знакомиться с новыми культурами и стремится совершенствовать свои навыки для начала
карьеры.

Велид Тиньяк

Управление цифровым маркетингом

Велид отвечает за управление нашими кампаниями в социальных сетях и обеспечение последовательность и высокое качество на всех наших цифровых платформах. Он имеет степень с маркетингового менеджмента Школы экономики и бизнеса в Сараево, а свой первый опыт работы получил как проектный менеджер в организации, которая предоставляла навыки и методы для онлайн-обучение. Его интерес к принятию решений на основе данных, созданию контента,
брендинга и управления проектами идеально согласуется с видением Rekruut по предоставлению
исключительного опыта как для работодателей, так и работников. Он с энтузиазмом использует свою европейскую сеть, навыки написания проектов и опыт фасилитации тренингов по продвижению миссии Rekruut, которая заключается в обеспечении международной трудовой мобильности.

Поговорите с нами!

Мы найдем для Вас квалифицированное решение нехватки прессонала!

Свяжитесь с нами

БЛОГ

На нашем сайте вы найдете всю полезную информацию о переезде в Германию, получите ценные советы по преодолению культурных и языковых препятствий и информацию о рынке труда и повседневной жизни в этой стране.

В блог

ВАКАНСИИ

В нашем резерве содержится множество вакансий из сферы медицины, среди которых вы точно найдете ту, которая подойдет именно вам. Воспользуйтесь шансом и выберите Германию.
Вакансии

СВЯЗЬ

Поговорите с нами.

Первый шаг к решению проблемы нехватки квалифицированных кадров. Остальные уладятся само собой.

Связаться

WordPress Cookie Plugin by Real Cookie Banner
Apply here!