Німеччина, Туніс, а тепер ще й Україна
Ми пропонуємо німецьким компаніям довгострокове вирішення проблеми нестачі кваліфікованих кадрів шляхом найму професійного персоналу: Німеччина, Туніс, а тепер ще й Україна. Для іноземних кандидатів ми створюємо умови, які дозволяють легко та швидко інтегруватися у німецькому суспільстві та у професії.
Чим ми відрізняємося від інших кадрових агенцій?
Ми обіцяємо: успішна інтеграція очікує як роботодавця, так і працівника.
Ми переконані, що успішна інтеграція впливає на якість роботи працівників. Тому ми супроводжуємо кандидатів від першого звернення до початку роботи в Німеччині, надаючи мовну підготовку, інформацію щодо особливостей німецької культури та бюрократичну підтримку.
Якщо задоволені і кандидат на посаду, і роботодавець – це великий успіх для нас.
Цифри, що можуть бути позитивні по відношенню нехватки кваліфікованих працівників в Німеччині.
Залучено понад 1000 професіоналів
З 2017 року наша агенція закрила більш ніж 1000 вакансій і забезпечила кваліфікованих робітників стабільною роботою в довгостроковій перспективі.
Партнери в 14 федеральних землях
Ми працюємо майже по всій Німеччині і ведемо переговори з органами влади та роботодавцями.
У 96% випадках клієнт та роботодавець задоволені
Практично кожна угода між клієнтом та роботодавцем закінчується успіхом.
Ми стоїмо за історією рекрутингу в Німеччині.
Наша компанія постійно росте з нашими клієнтами та стійко розширюється по всій Німеччині.
З 2017 року ми надаємо підтримку іноземним спеціалістам в їх мовній, професійній та особистій інтеграції на німецькому ринку праці. Окрім мовної підготовки іноземного персоналу, ми консультуємо німецьких роботодавців та беремо на себе адміністративні процеси і, перш за все, інтеграцію -крок за кроком.
Наші цінності
У що ми віримо та що нас відрізняє.
Ми цінуємо партнерство
Оскільки ми підтримуємо зв’язок з особами, які приймають рішення, нам вдається швидко та гнучко реагувати на індивідуальні побажання наших клієнтів.
Наша компанія любить прозорість
Ми завжди відкрито та чесно спілкуємося зі своїми клієнтами. Ми швидко приймаємо рішення, створюючи атмосферу довіри.
rekruut цінує людяність.
Наш клієнт, перш за все, – людина. Саме тому питання підбору майбутнього місця роботи та інтеграції вимагають особливого підходу та відповідальних дій.
Ми розвиваємося
Ми постійно вдосконалюємось та щоразу знаходимо нові інструменти, які використовуємо у роботі.
Принципи компанії Rekruut GmbH
В рамках своїх послуг з працевлаштування іноземних фахівців компанія Rekruut зобов’язується дотримуватися правових рамок, зокрема, вимог німецького трудового законодавства, законодавства про перебування та соціального законодавства.
Права людини та соціальні стандарти, такі як заборона дискримінації, захист від сексуальних домагань, рівні можливості, охорона здоров’я та безпека, а також справедлива заробітна плата є основоположними принципами Rekruut.
Rekruut не набирає працівників у третіх країнах, де існує дефіцит медичних працівників.
Ми прагнемо привести нашу ділову практику у відповідність до WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel. Крім того, компанія “Rekruut” та її ділові партнери зобов’язуються дотримуватися ILO Core Labour Standards, зокрема ILO General Principles und Operational Guidelines for Fair Recruitment, а також IRIS Standards of the International Organisation of Migration. Наступні принципи є особливо актуальними:
- Повага до законів, основоположних принципів і прав на робочому місці
- Повага до етичної та професійної поведінки
- Заборона плати за працевлаштування та пов’язаних з цим витрат для іноземних працівників
- Повага до свободи пересування
- Повага до прозорості щодо умов працевлаштування
- Повага до конфіденційності та захисту даних
- Повага до доступу до правосуддя
Практика нашої компанії базується на суворій політиці “безоплатності” або принципі „роботодавець платить“. Це гарантує, що працевлаштування міжнародних спеціалістів завжди є безкоштовним.
Ми співпрацюємо виключно з партнерами, які дотримуються тих самих принципів чесного та етичного розміщення. Дотримання стандартів чесної та етичної практики працевлаштування регулярно контролюється.
Наші корпоративні принципи будуть оцінюватися щоквартально з 01.01.2023 р. і, за необхідності, коригуватися відповідно до поточного фактичного та юридичного стану.
Ви представник компанії і потребуєте нових спеціалістів? Зробіть перший крок.
Ви спеціаліст і
шукаєте нову роботу?
Подайте заявку!
Зустрічайте нашу команду!
Маттіас Маух
Управління
Маттіас родом з Ammersee in Oberbayern. Після навчання в London School of Economics Маттіас здобув ступінь доктора економічних наук у WHU – Otto Beisheim School of Management. Пропрацювавши деякий час у Європейському центральному банку та німецькому Бундесбанку, Маттіас взяв на себе керівництво Rekruut. Маттіас консультує бізнес-клієнтів та установи щодо оптимальних рішень, йому подобається мати справу з цифрами та юридичними питаннями.
Фатіма Айроуді
Операційна діяльність та управління ключовими клієнтами
Як старший операційний менеджер та менеджер по роботі з ключовими клієнтами, Фатіма відповідає за координацію та комунікацію з нашими компаніями-партнерами в секторі охорони здоров’я. Вона народилася в Берліні з туніським корінням і знає, як ефективно використовувати це поєднання сил для Rekruut, а отже, для наших міжнародних талантів і партнерів. Під час навчання на магістратурі з арабістики у Freie Universität Berlin вона працювала в IQ-мережі, програмі Welcome@FUBerlin та проекті “Робота для біженців” – Проект Берлінського міського транспортного об’єднання (Paritätischer Wohlfahrtsverbandin Berlin), пропонуючи біженцям консультації з таких питань, як визнання іноземних (професійних) кваліфікацій, (пере)вступ до університету, фінансування навчання, пошук житла та роботи.
Кузай Аль-Таль
Управління процесами та фінанси
Кусай приєднався до нас у 2019 році як стажер – перший студент за обміном у рамках нашої спільної програми з Німецько-Йорданським університетом в Йорданії, одним із провідних університетів арабського регіону. На досаду начальства, ніщо не вислизає від уваги Кузая – ні в бухгалтерії, ні в управлінні процесами, всі транзакції перевіряються ним.
Анне Шьонфельд
B2G та управління якістю
Під час навчання в галузі ісламознавства, соціології, соціальної та культурної антропології Анне здобула різноманітний досвід роботи, наприклад, у Посольстві Німеччини в Каїрі та Фонді Фрідріха Еберта в Єрусалимі. Вона проводила дослідження відносин між державою, освітою та релігією, а також кілька років працювала фрілансером у різних компаніях, що надають послуги з глобальної мобільності. У Rekruut вона відповідає за сферу B2G, а також за управління якістю та займається питаннями справедливості та сталого розвитку в глобальному рекрутингу талантів.
Шірін Конрадс
Операційна діяльність та управління ключовими клієнтами Туніс/Марокко
Ширін росла в багатьох місцях по всьому світу, тому вона дуже добре знайома з проблемами, з якими стикаються міжнародні таланти на шляху до Німеччини. У Rekruut вона відповідає за рекрутинг з франкомовного регіону, особливо з Тунісу та Марокко. Вона підтримує операційний відділ і супроводжує наших кандидатів з великою емпатією протягом усього процесу, від підбору персоналу до організації в’їзду та проживання і до професійного допуску в Німеччині.
Юлія Драч
Операційна діяльність та управління ключовими клієнтами в Україні
На посаді операційного менеджера та менеджера по роботі з ключовими клієнтами Юлія допомагає працівникам сфери охорони здоров’я з України приїхати до Німеччини, знаходить для них підходящих роботодавців та супроводжує їх у процесі професійного визнання. Вона родом з України і сама приїхала до Німеччини як біженка у 2022 році на початку російського вторгнення. З великою мотивацією та ентузіазмом вона підтримує людей, які починають нове життя в Німеччині, як на професійному, так і на приватному рівні, і таким чином працює над реалізацією місії Rekruut.
Дана Алааг
Операційна діяльність та управління ключовими клієнтами в Йорданії
Дана родом з Йорданії і вже давно брала участь у міжкультурному обміні з Німеччиною, перш ніж приєднатися до Rekruut у 2022 році. Вона вивчала європейські студії в Університеті Дюссельдорфа, викладала німецьку мову в Аммані та Дюссельдорфі, а також зазирнула за лаштунки виборів до Бундестагу 2021 року як інтерн у Бундестазі. У Rekruut вона відповідає за рекрутинг у Йорданії в галузі технологій, інженерії та ІТ. Вона точно знає компетенції та потреби наших кандидатів і тому є ідеальним рекрутером.
Матіас Бордонез
Рекрутинг в Латинській Америці та менеджемент соціальних мереж
Матіас виїхав з Чилі, щоб отримати досвід роботи за кордоном, і завдяки щасливому випадку приєднався до Rekruut в Берліні. Як керівник офісу Rekruut у Сантьяго-де-Чилі, він відповідає за рекрутинг у Латинській Америці і прагне допомогти людям здійснити їхню мрію про гарне життя в Німеччині. Він також підтримує команду соціальних мереж, щоб зробити Rekruut відомим серед молодих талантів по всьому світу.
Омар Алааг
Рекрутинг в Йорданії та IT – менеджмент
Наразі Омар створює офіс Rekruut в Аммані/Йорданія і є контактною особою для кандидатів, зацікавлених у працевлаштуванні, а також для наших місцевих партнерів по співпраці. До цього він здобув професійний досвід у сфері загального менеджменту в різних стартапах в Аммані. Він вивчав бізнес-ІТ в Йорданії і підтримує команду Rekruut у розробці відповідних програмних рішень для управління відносинами з клієнтами.
Поговоріть з нами!
Ми знайдемо для Вас кваліфіковане рішення нехватки пресоналу!
БЛОГ
На нашому сайті ви знайдете всю корисну інформацію, щодо переїзду до Німеччини, отримаєте цінні поради щодо подолання культурних та мовних перешкод та інформацію про ринок праці та повсякденне життя у цій країні.
ВАКАНСІЇ
У нашому резерві міститься величезна кількість вакансій зі сфери медицини, серед яких ви точно знайдете ту, яка підійде саме вам. Скористайтеся шансом і оберіть Німеччину.
Зв’язок
Поговоріть з нами.
Перший крок до рішення проблеми нехватки кваліфікованих кадрів. Решта владнається само собою.