Schließen Sie Ihre Personallücke in der Pflege, Gastronomie oder IT-Branche mit qualifizierten ausländischen Fachkräften aus Tunesien, der Ukraine und Chile!
Rekrutierung, Sprachausbildung und Integration: alles aus einer Hand.
Wir akquirieren für Sie erstklassig ausgebildetes Personal, organisieren Deutschkurse und begleiten den gesamten Eingliederungsprozess Ihrer ausländischen Fachkräfte.
Qualifizierte, ausländische Fachkräfte
Begegnen Sie dem Fachkräftemangel in Deutschland mit uns! Ob in der Pflege, Gastronomie oder der IT-Branche – wir rekrutieren für Sie jederzeit hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland. Dabei treten wir als ein verlässliches Bindeglied zwischen Ihrem Unternehmen und Ihrem neuen Personal auf
Passgenaue Besetzung
Wir bieten maßgeschneiderte und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösungen – und die der ausländischen Fachkräfte. Dabei vereinen wir alle Arbeitsschritte von der Rekrutierung bis zur Einstellung und Integration unter einem Dach. So finden wir für Sie genau die Fachkräfte, die Ihren Anforderungen entsprechen und Ihrem Unternehmen auch langfristig treu bleiben.
Exzellente Sprachausbildung
In unseren ausländischen Sprachschulen erreichen Ihre Fachkräfte schon vor der Ankunft in Deutschland ein sehr gutes Sprachniveau. Dabei kommt das hocheffiziente „Blended Learning“-Modell zum Einsatz, bei dem sowohl vor Ort als auch in Online-Kursen Sprache und Schrift unterrichtet werden.
Nachhaltige Integration
Damit Integration gelingen kann, beziehen wir alle Beteiligten in den Prozess mit ein. Ihren ausländischen Fachkräften und Kolleg*innen vermitteln wir vorab Kultur und Sprache. Ihr Team bereiten wir adäquat auf die Ankunft Ihrer neuen Arbeitskräfte vor. So kann die Eingliederung schnell, unkompliziert und erfolgreich verlaufen.
Finden Sie genau die ausländischen Fachkräfte, die Sie benötigen.
Profitieren Sie vom exklusiven Zugriff auf unser kostenloses Vermittlungsportal oder sprechen Sie uns persönlich an!
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Für interne Stellenangebote
Ihr Unternehmen in der Pflege-, Gastronomie- oder IT-Branche verdient nur das beste Personal.
Wir vermitteln Ihnen ausländische Fachkräfte, damit Ihr Geschäft auch in Zukunft erfolgreich weiterlaufen kann.
Pflege
Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden entlastet und das Arbeitsklima verbessert wird. Darüber hinaus verhindern wir die Schließung von Stationen.
IT-Branche
Wir kümmern uns darum, dass Sie die Aufträge Ihrer Kund*innen nicht aufschieben oder sogar ganz absagen müssen.
Gastronomie
Wir ermöglichen es, dass Sie Ihr Lokal weiterhin für Ihre Gäste offenhalten können und Ihr Angebot nicht reduzieren müssen.
Ausländische Fachkräfte: In sechs einfachen Schritten zu Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen
Verlassen Sie sich auf einen unkomplizierten und reibungslosen Ablauf – vom Erstgespräch bis zur Integration vor Ort.
1. Projektplanung und -koordination
In einem persönlichen Gespräch skizzieren Sie uns zunächst Ihren Bedarf und wir gehen in die gemeinsame Planung. Dabei orientieren wir uns eng an Ihren Vorgaben, um ein maßgeschneidertes Angebot für Sie zu erarbeiten. Im Anschluss wählen Sie aus unserem länderübergreifenden Portfolio Ihre Wunschkandidat*innen aus und legen das Einreisedatum fest.
2. Bewerbungsphase
Sie wählen die Bewerber*innen aus, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen, und wir koordinieren für Sie die Bewerbungsgespräche.
3. Qualifizierungsphase im Ausland
Unser Coaching- und Pädagog*innen-Team bereitet Ihre ausländischen Fachkräfte sprachlich, kulturell und fachlich auf die Einreise nach Deutschland vor. Der Unterricht findet vor Ort in unseren Sprachschulen sowie online statt. In Tunesien sind wir sogar das führende Unternehmen für Sprachausbildung und -zertifizierung.
4. Einreisekoordination
Wir unterstützen Ihre ausländischen Fachkräfte nicht nur dabei, ein Visum und eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, sondern auch bei vielen weiteren Angelegenheiten des täglichen Lebens: z.B. bei der Wohnungssuche, dem Abschluss von Telekommunikationsverträgen oder der Beantragung von Annerkennungsdossiers.
5. Qualifizierungsphase im Inland
Nachdem Ihre Fachkräfte eingereist sind, können Sie sofort ihre Arbeit bei Ihnen aufnehmen. Parallel dazu absolvieren sie ihren B2-Sprachkurs bei einem unserer Partner, die vom BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) oder der AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert sind.
6. Anerkennungsverfahren
Ihre neuen Mitarbeiter*innen werden fachlich, theoretisch und praktisch auf das Anerkennungsverfahren vorbereitet. Dafür stehen ihnen ebenfalls AZAV-zertifizierte Partner zur Ausbildung Ihrer ausländischen Fachkräfte unterstützend zur Seite.
Melden Sie sich kostenlos in unserem Vermittlungsportal an.
Wir bringen Sie schnell und einfach mit den besten ausländischen Fachkräften zusammen!
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Partner in 14 Bundesländern
Wir sind in fast ganz Deutschland aktiv und führen Gespräche mit Behörden und Arbeitgeber*innen.
96% Arbeitgebertreue in deutschen Kliniken
Bis heute arbeiten fast alle unsere Fachkräfte noch in den vermittelten Unternehmen.
„rekruut ist eine der besten Agenturen mit denen wir zusammengearbeitet haben!“
Paola Schiefu
„rekruut war immer da für mich und hat mir sehr geholfen, einen guten Start in Deutschland zu haben!“
Eab Ji
„Die Rekrutierung mit rekruut verlief immer reibungslos!“
Urlich Pechel
„Mit rekruut konnte ich zukunftsfähigen Karriereweg in Deutschland einschlagen.“
Nihel Hadjkassem
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Blog
Hier finden Sie hilfreiche Informationen rund um den Umzug nach Deutschland, Tipps zur Überwindung kultureller Unterschiede sowie wertvolle Einblicke in den Arbeitsmarkt und das Alltagsleben.
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