Tu agencia de contratación en la nueva región multicultural: Alemania, Tunez, Ucrania y Chile
Ofrecemos a las empresas Alemanas una solución a largo plazo para su escasez de trabajadores cualificados mediante la contratación de personal extranjero, llevando su intergración profesional, linguistica y personal a un nuevo nivel
Rekruut ha obtenido el certificado de calidad «Fair Recruitment Healthcare Germany»
En la contratación internacional, estamos comprometidos con los valores de equidad, transparencia y sostenibilidad, alineando nuestras prácticas corporativas con las normas internacionales de la OMS y la OIT para la contratación ética. La calidad de nuestros procesos en la contratación de profesionales de enfermería ha sido homologada por el Estado y el 19 de junio de 2023 hemos recibido el sello de calidad RAL «Contratación Justa Enfermería Alemania» de la República Federal de Alemania. Estamos orgullosos de ello.
De este modo, cumplimos los requisitos legales centrales, como la ausencia de tasas para la contratación del personal de enfermería, la igualdad con el personal de enfermería nacional, así como la formación lingüística y el apoyo para el reconocimiento profesional en Alemania. Encontrará más información sobre el sello de calidad acqui.
¿Qué hacemos diferente a otras agencias de contratación?
Estamos convencidos de que el éxito de la integración concierne tanto a los empresarios como a los trabajdores
Combinamos las demandas y expectativas de ambas partes y aseguramos un comienzo óptimo para trabajar en Alemania con capacitación específica en idiomas, conciencia cultural y apoyo burocrático. Además, nuestra oferta incluye formación lingüística y profesional para especialistas, así como asesoramiento en materia de integración para empresas y personal
Un triple éxito para empresarios, profesionales y nosotros
Cifras que pueden ser positivas respecto a la escasez de trabajadores cualificados en Alemania
Más de 1.000 profesionales trabajando
Este es el número de vacantes que hemos cubierto desde 2017 y asegurar puestos de trabajo a largo plazo
Socios en 14 estados federales
Estamos activos en casi toda Alemania y mantenemos conversaciones con las autoridades y los empleadores
96% de lealtad de los empleadores en las clínicas Alemanas
A día de hoy, casi todos nuestros especialistas siguen trabajando en las empresas que hemos logrado ubicarlos
Estamos orgullosos de nuestra historia fundacional de Rekruut: cómo una aventura se convirtió en un reclutador líder
Estamos en constante crecimiento con nuestros clientes y nos estamos expandiendo de manera sostenible en toda Alemania
Desde 2017 apoyamos y acompañamos a trabajadores extranjeros cualificados con su integración lingüística, profesional y personal en el mercado laboral alemán. Además de la formación lingüística del personal de enfermería extranjera, asesoramos a los empleadores alemanes y nos hacemos cargo de los procesos administrativos y, sobre todo, de la integración – paso a paso
Nuestros valores
En qué creemos y qué nos distingue
Vivimos la sociedad
Dado que estámos en contacto directo con todos lso responsables de la toma de decisiones en todo momento, podemos reaccionar con rapidez y flexibilidad a todos los deseos individuales de nuestros clientes
Nos encanta la transparencia
Siempre nos comunicamos abierta y honestamente con nuestros clientes. Abordamos los desafíos de manera proactiva y creamos así una atmósfera de confianza
Valoramos la humanidad
Con nosotros, el ser humano es lo primero. Solo los temas de contratación e integración requieren un enfoque sensible y una acción responsable
Fomentamos la innovación
El reclutamiento no es simplemente la colocación de personal. Nos esforzamos por encontrar soluciones a medida todos los días que continuamos perfeccionando según sea necesario gracias a nuestras herramienas inteligentes
Principios corporativos de Rekruut GmbH
Rekruut se compromete a respetar el marco legal, en particular los requisitos del derecho laboral, de residencia y social alemán, en el ámbito de sus servicios de colocación de profesionales internacionales.
Los derechos humanos y las normas sociales, como la prohibición de la discriminación, la protección contra el acoso sexual, la igualdad de oportunidades, la salud y la seguridad, así como los salarios justos, son principios básicos de Rekruut.
Rekruut no contrata en terceros países donde hay escasez de personal sanitario.
Nos comprometemos a alinear nuestras prácticas empresariales con el Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud. Además, Rekruut y sus socios comerciales se comprometen a cumplir las normas fundamentales del trabajo de la OIT, en particular los Principios generales y directrices operativas para una contratación justa de la OIT y las normas IRIS de la Organización Internacional de las Migraciones. Los siguientes principios son especialmente relevantes:
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Las prácticas de nuestra empresa se basan en una estricta «política de no cobrar honorarios» o en el principio de «el empresario paga». Esto garantiza que la colocación de profesionales internacionales sea siempre gratuita.
Cooperamos exclusivamente con socios comprometidos con los mismos principios de colocación justa y ética. El cumplimiento de las normas de prácticas justas y éticas se controla periódicamente
Nuestros principios corporativos se evaluarán trimestralmente a partir del 01.01.2023 y, en caso necesario, se adaptarán a la situación fáctica y jurídica actual.
Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator
¿Eres una empresa y necesitas nuevos especialistas? Aquí está el primer paso
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Conoce a nuestro equipo
Las mentes que hay detrás del equipo son tan variopintas como el personal que contratamos. Aquí encontrará información sobre nuestro personal. No dude en ponerse en contacto con nosotros.
Matthias Mauch
Gestión
Matthias es originario de Ammersee, en la Alta Baviera. Tras estudiar en la London School of Economics, Matthias se doctoró en Economía en la WHU – Otto Beisheim School of Management. Tras trabajar durante algún tiempo para el Banco Central Europeo y el Bundesbank alemán, Matthias asumió la dirección de Rekruut. Matthias asesora a clientes empresariales e instituciones sobre soluciones óptimas y disfruta tratando con números y cuestiones jurídicas.
Qusai Altal
Gestión de procesos y finanzas
Qusai kam 2019 als Praktikant zu uns – als erster Austauschstudent unseres gemeinsamen Programms mit der Qusai se unió a nosotros en 2019 como becario, el primer estudiante de intercambio de nuestro programa conjunto con la Universidad Germano-Jordana de Jordania, una de las principales universidades de la región árabe. Para disgusto de sus superiores, nada escapa a la atención de Qusai: ni en contabilidad ni en gestión de procesos, todas las transacciones son controladas por él.
Anne Schönfeld
B2G y gestión de la calidad
Durante sus estudios de Estudios Islámicos, Sociología y Antropología Social y Cultural, Anne adquirió diversa experiencia laboral, por ejemplo en la Embajada de Alemania en El Cairo y en la Fundación Friedrich Ebert de Jerusalén. Ha investigado la relación entre Estado, educación y religión, y ha trabajado varios años como autónoma para diversos proveedores de servicios de movilidad global. En Rekruut, es responsable de B2G, así como de la gestión de la calidad, y está comprometida con las cuestiones de equidad y sostenibilidad en la contratación global de talentos.
Yuliia Drach
Operaciones y gestión de cuentas clave Ucrania
En su puesto de Directora de Operaciones y Cuentas Clave, Yuliia ayuda a los cuidadores ucranianos a llegar a Alemania, les encuentra empleadores adecuados y les acompaña en el proceso de reconocimiento profesional. Procede de Ucrania y ella misma llegó a Alemania como refugiada en 2022, al comienzo del ataque ruso. Con gran motivación y entusiasmo, ayuda a las personas a empezar una nueva vida en Alemania, tanto en el ámbito profesional como en el privado, y trabaja así para hacer realidad la misión de Rekruut.
Dana Alaraag
Operaciones y gestión de cuentas clave Jordania
Dana es de Jordania y lleva mucho tiempo participando en intercambios interculturales con Alemania antes de unirse a Rekruut en 2022. Se licenció en Estudios Europeos en la Universidad de Düsseldorf, impartió clases de alemán en Ammán y Düsseldorf y se asomó a los bastidores de las elecciones al Bundestag de 2021 como becaria en el Bundestag. En Rekruut, es responsable de la contratación en Jordania en los ámbitos de la tecnología, la ingeniería y la informática. Conoce perfectamente las aptitudes y necesidades de nuestros candidatos y, por tanto, es la persona ideal para encontrarlos.
Omar Alaarag
Contratación Jordan y Gestión de TI
Omar está creando actualmente la oficina de Rekruut en Ammán/Jordania y es la persona de contacto para los candidatos interesados en la contratación, así como para nuestros socios locales de cooperación. Antes de eso, adquirió experiencia profesional en dirección general en varias empresas de nueva creación en Ammán. Estudió informática empresarial en Jordania y apoya al equipo de Rekruut en el desarrollo de soluciones informáticas adecuadas para la gestión de las relaciones con los clientes.
Tatiana Krausse
Legal und Operation Management
Tras finalizar sus estudios de licenciatura y máster en Derecho en Moscú, Tatiana trabajó durante más de dos años como abogada de primera categoría en la administración pública. Sus campos de especialización son el derecho administrativo y laboral. Tatiana se incorporó a Rekruut como becaria y desde principios de 2023 refuerza el equipo como Legal and Operation Manager en el área B2B/B2C, revisando todos los procesos legales. En su trabajo, la precisión, la sinceridad y la imparcialidad son importantes para ella. Habla ruso y ucraniano con fluidez y domina el alemán y el inglés. A Tatiana le encanta montar a caballo, descubrir nuevas ciudades y dejarse inspirar por la rica diversidad del mundo.
Rana Hijazi
Operations and Key Account Management Tunisia & Morocco
Rana came from Jordan and has been in and out of Germany multiple times before deciding to move here a couple of years ago. While earning a degree in European Studies from the University of Düsseldorf and teaching German in both Jordan and Germany, she developed a keen interest in supporting young talents in their professional development. Being responsible for the recruiting from Tunisia and Morocco, Rana guides each candidate during their journey with great dedication and esprit.
Saule Bizhanova
Operations and Talent Management Kazakhstan
Saule supports the operations and talent management team from Almaty and is the first point of contact for specialists from Kazakhstan and other CIS countries who want to explore new professional horizons in German-speaking countries with Rekruut. She speaks Kazakh, Russian, German, and English and brings a wealth of professional experience to international recruiting. She conducted research in Turkology at the Kazakh Academy of Sciences and worked between Almaty, Moscow, Kyiv and Vienna as a history teacher, accountant, interpreter, real estate manager and in ground handling for different airlines.
Vitalii Fedunyk
Talent Management and Sales Assistant Ukraine
Based in Ternopil in Western Ukraine, Vitalii works closely with the Operations team in Berlin to help people from Ukraine change their lives for the better through employment in Germany. He holds a Master’s degree in Finance and Accounting from Ternopil University. He has proven communication skills and a natural feel for customers’ needs while working in consulting and sales for B2C and B2B at a bank and an insurance company.
Lujain Hayajneh
Asistente de Operaciones y Gestión de Talento Jordania
Paralelamente a su licenciatura en Ingeniería Química y Farmacéutica de la Universidad Germano-Jordana, Lujain comenzó su función como asistente de operaciones y gestión de talentos en la oficina de Rekruut en Ammán. En esta capacidad, apoya la colaboración entre los equipos alemán y jordano, se encarga de diversas tareas administrativas y contribuye a la exitosa conexión entre empleadores y solicitantes.
Sarah Shahed
Finance and Accounting Intern
Sarah studies International Accounting at the German Jordanian University and supports Rekruut’s Accounting and Finance Department during a six-month internship. Before that she gained initial work experience as an intern at Arab Bank Jordan. Sarah likes getting to know new cultures and is keen on improving her skills to start a career.
Velid Tinjak
Digital Marketing Management
Velid is in charge for managing our social media campaigns and ensuring consistency and high quality across all our digital platforms. He owns a degree in Marketing Management from the School of Economics and Business, Sarajevo and gained first work experience as a project manager at an organization providing skills and methods for online learning. His interest in data-driven decision-making, content creation, branding, and project management aligns perfectly with Rekruut’s vision of delivering exceptional experiences for both employers and employees. He is passionate about leveraging his European network, project writing skills, and training facilitation experience to further
Rekruut’s mission to enable international work mobility.
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